* Taşra teşkilatımızın en önemli sorunu olan Rotasyon uygulaması ile ilgili olarak, Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Yer değiştirme Yönetmeliği; 3 Bölge esasına göre ve sadece 3.Bölgenin zorunlu hizmete tabii tutulduğu bir değişikliğin ivedilikle yapılmasını bakanlık makamına ilettik,
* Tüm personel ile ilgili olarak yeni görevde yükselme sisteminin acilen yer bulması gerekmektedir. Halen adaletsizliğe yol açmakta olan mevcut puan sistemi yerine herkesin katılabildiği, yaş sınırı olmayan, en az 3 kere sınava girmelerinin sağlanabildiği bir görevde yükselme sınavı sistemi (Örnekleri mevcuttur Maliye Bak. Gelir İdaresi Bşk., Sgk vb kurumlar) uygulamasının yapılması
* Ek ödeme ücretlerinin emeklilik maaşı ve ödemelerine yansıtılması yada bir defaya mahsus olarak emekli olacak personele özendirici ödeme yapılması hususunda gerekli girişimlerimizi yapmaktayız.
* Gümrük Muhafaza Personelinin (640 sayılı KHK 39. Madde Unvanları sayılan Personel) silah tazminatı olarak bilinen Türk silahlı Kuvvetlerinde ek hizmet tazminatı Emniyet Genel Müdürlüğünde emniyet hizmetleri tazminatı olarak uygulanan haklardan yaralandırılması, fiili hizmet zammı hakkının verilmesi, çalışma saatlerinin uluslararası çalışma örgütü ve ulusal mevzuata uygun bir şekilde (8/24, 12/36) yeniden düzenlenmesi
* Şef ve Memur kadrosundaki personel, eşi kamu görevlisi olmayan ya da memur olan eş durumunun aile birliğinin tesisi ve korunması bakımından gözetilmesi, birinci derece akrabası “Özürlü kardeşi, bakıma muhtaç annesi babası olan personel ile sendika şube yöneticileri ve işyeri temsilcilerinin 4688 Sayılı Kanun hükümlerine göre yer değiştirmeye tabii tutulmaması gerekmektedir.
* Personele verilen kıyafetlerin malzemesi çok kalitesiz ve bedenleri uymamaktadır. Personel kıyafetler konusunda mağdur edilmiş olup bu konuda bakanlık makamına gerekli bilgi ve tecrübeler aktarılmıştır.
* Kurum Çalışanlarının özellikle yeni işe girenler sendikal konularda bilinçsiz yaklaşım sergilemektedir. Ayrıca yeni aday memurlarımız üye olmaktan çekinmektedirler (asaletleri tasdik olmadığından yada diğer sendikaların idarecileri tarafından baskı altına alındıkları görülmüştür. Büro Memur-Sen olarak faaliyetlerimizde Gümrük ve Ticaret Bölge ve Bağlantı müdürlüklerinde çalışan aday memurlara üye olmaktan çekinmemelerini ve üye olmaları hususunda telkinde bulunuyoruz) Aday memur yetiştirme programı olması, hizmet içi eğitim programlarında sendika nedir? sendikal haklar konulu ders programının eğitim çalışmalarında yer almasının önemi ortaya çıkmıştır.
Sendikamız Büro Memur-Sen’in desteği ve sizlerden alacağımız güç ile Bakanlığımızın sorunlarını toplu sözleşme görüşmelerinde yer bulması için gücünüze ihtiyacımız var, Bu nedenle 2013 yılında Bakanlığımızda yetki almak istiyoruz
