Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi’nde (TNKÜ), akademik ve idari personelin çalışma koşullarını iyileştirmeye yönelik önemli adımlar atılmaya devam ediyor.
Üniversite Genel Sekreteri Gökhan Saygı’nın göreve gelmesiyle birlikte hizmet kalitesi ve kurumsal işleyişte gözle görülür bir ivme yakalanırken, 2025 yılı Kurum İdari Kurulu (KİK) toplantısında alınan kararlar bu gelişimi somutlaştırdı. Kampüs yaşamını doğrudan etkileyen kreş, ulaşım, sosyal haklar ve disiplin süreçlerine ilişkin talepler, uzlaşıyla karara bağlandı. Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Rektörlüğü ile yetkili sendika Eğitim-Bir-Sen arasında gerçekleştirilen 2025 yılı KİK toplantısı, Genel Sekreter Gökhan Saygı başkanlığında yapıldı. Toplantıya kurum adına İdari ve Mali İşler Daire Başkanı Mümin Kasap ile Personel Daire Başkanı Kerem Şen, çalışanlar adına ise Eğitim-Bir-Sen Tekirdağ Şube Başkanı Ferruh Topuz, Üniversite Temsilcilik Başkanı Sedat Sümbül ve Başkan Yardımcısı Öğr. Gör. Dr. Kayahan Yılmaz katıldı.
Toplantının en dikkat çeken başlığı, üniversite çalışanlarının uzun süredir beklediği kreş projesi oldu. Merkez kampüs içerisinde yapılması planlanan 100 kapasiteli kreşin hayata geçirilmesi resmen onaylandı. Yapımına 2026 yılında başlanması, tesisin 2027 yılına kadar tamamlanarak hizmete açılması hedefleniyor. Ulaşım konusunda ise personelin yükünü hafifletecek önemli bir karar alındı. Servis hizmeti ya da otobüs kartı desteği için 2026 bütçe döneminde Maliye Bakanlığı’ndan yeniden ödenek talep edilmesi ve bu sürecin yakından takip edilmesi kararlaştırıldı. Sosyal ve özlük haklar kapsamında; üniversite sosyal tesislerinden personelin indirimli yararlanması, ÖSYM gibi kurumların düzenlediği sınavlarda görevlendirmelerde üniversite personeline öncelik tanınması ve güvenlik görevlilerinin zorunlu eğitim yenilemelerinde yaşanan izin sorunlarının mazeret izni kapsamında değerlendirilmesi yönünde önemli düzenlemeler yapıldı.
Disiplin süreçlerinde şeffaflık ve hakkaniyetin artırılması amacıyla da dikkat çeken bir karar alındı. Disiplin kurullarında, hakkında karar verilecek personelin üyesi olduğu sendikanın temsilcisinin bulunması zorunlu hale getirildi. Toplam 13 maddeden oluşan KİK toplantı tutanağının, tüm üniversite personelinin bilgisine sunulmak üzere resmi internet sitesinde yayımlanmasıyla süreç tamamlandı. Gökhan Saygı’nın göreve gelmesiyle birlikte üniversitede katılımcı yönetim anlayışının güçlendiği, personel memnuniyetinin arttığı ve hizmet kalitesinin yükseldiği bir kez daha ortaya konmuş oldu. Alınan kararların, Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi’nde daha huzurlu, verimli ve çağdaş bir kampüs yaşamına önemli katkılar sunması bekleniyor.
